Я работаю на авиационном предприятии и во буквально ..

Здравствуйте! Я работаю на авиационном предприятии и во буквально несколько недель назад, в одном из цехов завода произошла сидячая забастовка, т.е. люди вышли на работу, но работать отказывались. Оплата у нас сдельная и они ссылались на то что очень маленькие нормы и чтоб заработать табельное время им приходится практически жить на заводе!!! Как вы думаете, что будем людям??

 

я думаю прежде чем устраивать забастовку, этим людям нужно было создать официальный профсоюз, который бы защищал интересы рабочих. а вданном случае скорее всего за не выполненную рабочую норму этих людей лишат дневного заработка.. в наше время не церемонятся с рабочими, по этому надо делать все обдуманно и законно. у вас там наверно есть устав, так что в нем должно быть прописано какое наказание последует за не санкционированную забастовку. сочувствую этим ребятам...

 

Ну я думаю что либо их уволят к чертовой матери, либо они добьются своего. Я за справедливость и хочу чтобы все в стране было нормально так что пусть продолжают забастовку. Так держать. Но могут их и оштрафовать за незаконный митинг(несогласованный с администрацией). Штраф может составить в пределах 50.000тыс.рублей

 

А какие зарплаты у людей что они устроили забастовку? Такое серьезное предприятие и так мало платят...

 

Могу путаться в законодательстве, но бастовать просто так нельзя, могут запросто уволить. Вначале нужно по-советоваться с проф.союзом, заранее предупредить, что будет забастовка, что бы не вышло так, что предприятие не готово и понесёт из-за стихийной забастовки финансовые потери. А с моральной точки зрения - конечно гады! Давно пора пролетариат на баррикады выводить. Долой буржуев!

 

Я думаю то что люди добьются повышение сдельной зарплаты, потому что предприятию деваться не куда, народ уйдет не кто работать не будет, во концовке пока они найдут нужную им кондитатуру, завод будет стоять, и следовательно они потерпят убыток, им проще надбавить зарплату прежним, и уменьшить график работы.

 

Ни кто не отменял права человека на забастовку, на сидячею или любую другую, главное добиться результата всеми законными способами. тем более в наше время когда цены растут а зарплата стоит на месте.

 

Просто скажут не нравится, до свидания. Сейчас с рабочими больно не разговаривают, если бы некому было работать, то платили бы больше.

 

elenaa, попытаюсь немного поддержать работодателей. У российских рабочих крайне низкая производительность труда. Возьмем в качестве примера РЖД и железные дороги Канады. Общая протяженность путей примерно одинакова, однако у нас работает более 1 000 000 человек, а канадцев несколько десятков тысяч. Отсюда и более низкие зарплаты.