Уволили в декрете

Работала по договору,срок был указан до 21 августа 2014 года.В апреле ушла в декрет,а в июне родила!По окончанию договора меня попросили уволится!Имели ли он право увольнять меня?

 

Договор был заключен на определенный срок. Работодатель решил, что не будет продлевать с Вами действие договора. В этом он прав. Если бы Вы ушли в декрет, например, в июне, а рожать должны были бы после окончания договора, то по вашему заявлению действие договора должны были продлить до окончания беременности и рождения ребенка. А т.к. Вы родили в срок действия договора, то работодатель в праве не продлевать с вами договор.

 

печально это всё с какой то стороны.. работу нынче сложно найти...

 

Работодателю всегда очень трудно с сотрудниками, которые на нем числятся, а в наличии их нет. Поэтому-то и не очень любят молодых и замужних девушек принимать на работу. Сколько раз слышала: выйдешь замуж – родишь, нет нам такие не нужны. Если бы не закон, обязывающий оставлять на работе беременных, то рождаемость сократилось бы. Поэтому с договорами нужно быть очень внимательными.