Проблема профсоюзов

Как обстоят дела с работой профсоюзов на вашем предприятии?

 

Все проблеми начинаютса чем-то очень плохим, например разногласием, таким как война, что сийчас наблюдаетса межде Україною и Россией.

 

Плоховато. За ежемесячные отчисления в профсоюзный фонд за 10 лет: ни одной путёвки, материальной помощи, подарка. А забыла, шоколадка на 8 марта и на Новый год. Ребёнок тяжело болел - бублик. Подрос, можно было бы в лагерь - тоже бублик. Путёвки в санатории только избранным. Хочу выйти. Из отчислений примерно по 100 руб. в месяц я сладенького себе сама куплю.

 

С советских времён ничего не изменилось. Разве что качество исполняемых обязанностей ухудшилось

 

Какие профсоюзы? В советские то времена профсоюзы лизали задницы директорату, а сейчас и подавно, да и само понятие профсоюза в России изживает себя. Мы не можем стойко держась заслон перед начальством заботясь о простых работягах. Пошёл как то в свой профсоюз, после незаконного изменения графика работы. Мне указали на дверь и сказали, что если не устраивает новый график увольняйтесь. Это наши профсоюзы, которым мы платим какие-то там взносы...бардак.

 

Я состою в профосоюзе. За семь лет работы он спас меня от увольнения и я дважды брал там путевки на море. Так что, не все так однозначно. Если профсоюз сильный и думает немного хоть о рабочих, то профсоюз должен существовать.

 

читаю, что профсоюзы сегодня ни какой роли практически не играют. Примером этого, может служить Украина, где недавно был принят Закон о внесении в бюджет на 2014 год, в соответствиисоюз сегодня это с которым, людей можно отправлять в неоплачиваемый отпуск за свой счёт без их согласия. Так что, если Вас захотят уволить, то никто не поможет, а профсоюз это сегодня своего рода касса для отдыха руководства.

 

Довольно не плохо, все праздники, мероприятия профсоюз берет на себя, работа кипит.

 

Мы не можем стойко держась заслон перед начальством заботясь о простых работягах. Пошёл как то в свой профсоюз, после незаконного изменения графика работы.

 

Я работал на 3 предприятиях и заметил одно за профсоюзом рабочим помогают тем кто приближенный к верхам, единственное на праздники детям давал подарки профсоюз для всех рабочих!Зарплату задерживают профсоюз молчал я даже задавался себе вопросом зачем они нужны.Ответ один был для меня я у шол с предприятий .Ну теперь все хорошо я на шол себе место на предприятии где нету профсоюза и помогают рабочим с возникшей тяжелой ситуацией

 

как и на большенстве по всей сране деньги отчесляют нормально а помощь минимальная

 

В советском союзе была очень серьёзно организованны профсоюзы, сейчас она полностью отсутствует,есть только на бумаге для отчётов.Я так думаю.

 

У нас неплохо, летом детей отправили в лагерь, пятьдесят процентов стоимости путевки со счета профсоюза, каждый новый год встречаем с подарками, особенно обрадуются дети, ни одно обращение граждан не останется без присмотра, контроль за обращениями граждан работает, получаем материальную помощь для восстановления здоровья во время отпуска вместе с отпускным. Исполнение коллективного договора проверяется. Одним словом, работает наш профсоюз.

 

Реальной помощи для рабочих от профорганизации- мизер. Основной щит Трудовой кодекс. Добиваться, требовать повышения зарплаты, улучшения условий труда - только для статей в газетках. Фактически профсоюз - инструмент администрации.

 

Я перестал вообще на них надеяться...

 

Есть проблемы и в нашем профсоюзе. Я в больничке лежала, мне за это должны были выплатить денежную сумму. Но профсоюз как всегда про все забыл( И много таких размолвок. Печально, но факт!

 

Да ни как. Профсоюзы перестали существовать как независимые органы "опеки" человека вместе с развалом союза... Сейчас профсоюзный комитет это люди, которые работают на том же предприятии и фирме и будут делать всё по указке его владельца(директора), так что о реальной объективности и помощи в вопросах идущих в разрез с интересами фирмы(предприятия) помощи ждать не стоит.

 

Мне кажется профсоюзов не хватает! Должен быть рычаг давления на недобросовестных работодателей!

 

Мне не нравится что на большинство предприятий руководство навязывает работникам чтобы они вступали в профсоюз и грозят санкциями: надбавки, премии и т.д.

 

На моем предприятии ООО "НТЭК" профсоюз предоставляет льготные путевки на отдых на юг страны. Отмечают работников предприятия денежными призами и подарками.