налоговые отчисления

Хочешь не хочешь, но практически все предприятия работают по черной заработной платой, найти предприятие с белым окладом можно - но какая зарплата будет, это уже другой вопрос))))

 

Нет не сталкивались, но думаю что ето происходит для того, чтобы уйти от большого количества налогов.

 

а тут надо выбирать, либо белая да маленькая, либо черная да большая... Чем больше Ваше белая зарплата, тем больше налогов вы с нее будете платить, я работала на предприятии, так с моей приличной зарплаты, очень приличный налог получался....смотрела ежемесячно в расчетку и оплакивала кровные.....

 

Один мой знакомый работал в СМИ редактором и получал 1500 грн чистыми и еще 3500 в конверте. Ему это вполне нормально, ведь он планировал просто подработать, а дальнейшую карьеру строить в другой стране. В этом случае налоги ему действительно не помогают, по факту отчисления из пенсионного фонда - это что то несущественное, когда мы получаем и существенное, когда туда идет плата или процент. Зарплаты должны быть белыми, чтобы пенсионный фонд мог работать на полную, но вместо этого у нас процветает теневая экономика, в том числе и благодаря тому, что люди имеют реальные шансы просто не дожить до этого пенсионного возраста. Что он купит себе на 1500 грн в месяц? а на 5000? Разница есть и это вопрос к политике соц обеспечения страны.

 

Я работаю на таком предприятии! В принципе пока все хорошо но всегда в душе не спокойно как то)))). Деньги выплачиваются в конце года по устной договоренности и пока без обмана!

 

я работаю на таком предприятии оклад около 5, а платят 20 (имеется в виду тыс. руб.), но это не черная зарплата так как все налоговые отчисления идут с 20. зачем это делается? на мой взгляд для экономии фонда зарплаты. например, я заболею и больничный мне оплатят не по среднему, а от оклада т.е. с 5

 

Работодатель за каждого работника платит налог который состовляет 22% от зарплаты работника, этот налог идет в пенсионный фонд. Естественно что не все частные компании хотят платить.

 

Я нахожусь в декретном отпуске с 2012 года.Устроилась уже беременной,особо на тот момент работой не перебирала,официальная зарплата около 9 тыс.р.На руки получала в два раза больше,и декретные заплатили по минималке.Зато до этого работала с официальной зарплатой без урезов от налогов,каснулось дело такое,работодатель предложила работать без трудовой,моментально развалился коллектив,и я ушла,даже не знаю как лучше.

 

Так поступают довольно таки многие работодатели для того, чтобы скрыть большую часть своих оборотов от налоговой инспекции и других инстанций

 

в европейских странах уже развита пенсионная накопительная система, когда человек сам решает сколько ему отлаживать себе на пенсию он каждый год платит страховку размер которой он выбирает сам а при выходе на пенсию он получает часть суммы сразу и потом остальное с процентом каждый месяц. у нас в стране это уже появляется на добровольных началах.

да но в таких компаниях как правило просто зарплата изначально минимальная, поэтому она и вся белая

 

Потому что собирают такие налоги с работников, что если предприниматель будет все платить в белую, то работать ему смысла совсем нет.

 

Все мелкие предприятия заключают договора на неполную сумму зарплаты. Или предлагают указать полную сумму заработка, но при условии, что ВСЕ налоги (не только НДФЛ) оплачивать самим работникам. И таких ООООЧЕНЬ много работодателей. Когда работать негде- люди соглашаются и на эти условия (каждый выбирает сам)

 

на мой взгляд,это первый шаг к теневой экономике,и из-за таких работодателей конечно страдают простые люди,так как все равно фиксируется его оборот скажем в год,а налог низкий,вот наши депутаты и начинают подымать на все налоги,пошлины и штрафы,чтоб хоть как то урегулировать ВВП в стране