Как лучше работать: на гос или частника?

Работаю на государственном предприятии бухгалтером. Заработная плата не высокая, зато всегда выплачивается без задержек, законный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, никакой зарплаты в конвертах. Представилась альтернатива уйти в небольшую частную фирму на более высокую зарплату, но без всяких социальных гарантий. Что бы вы предпочли, посоветуйте?

 

В данной ситуации в стране когда ты не знаешь,что преподнесет тебе завтрашний день,я уверен что нужно быть полностью социально защищенным.

Представьте себе ситуацию - вы сломали ногу и попали в больницу (пусть такого не случится), после больницы еще 2 месяца в гипсе. Реакция на вашу проблему:
Госпредприятие - оплачиваемый больничный, сохранение за вами рабочего места;
Частное предприятие - в лучшем случае отпуск за свой счет или же увольнение.
Теперь как бухгалтер посчитайте оплату труда:
Госпредприятие - (заработная плата 11 месяцев + премии + отпускные + оздоровительные)/11 месяцев
Частник - заработная плата за 12 месяцев/12

 

Да в госпредприятие такие льготы, как то страшно. Но потом вы будете жалеть, непопробавили в жизни своей что то изменить.И так вся жизнь проедет- эх скажете вы..........

 

В настоящее время идет тенденция повышения зарплат на госпредприятиях. Посмотрите какие зарплаты стали у работников правоохранительных органов, у военных.

 

Работаю на предприятии предприятии ровно 7 лет. В принципе устраивает всё, кроме охранного режима - как на зоне примерно! Заработная плата по выше среднего, нашего города! Все льготы и соц. пакеты! Да и вообще лучше работать на государство, чем на дядю!! Так что рекомендую работать в государственных структурах, для того чтоб "Поднять Россию с колен" )))

 

стабильности нет ни в чем,ни в гос.предприятиях,ни в частных фирмах.По этому рыба ищет где глубже а человек где лучше.

 

ну, незнаю, работаю уже 15 лет на нашем заводе, мотивация хорошая, особено для молодежи, детский сад оплачивают, у кого дети посещают, а самое главное, все уже наверное забыли, что это такое, а нам ее дают - это 13 зарплата

 

на гос предприятии всегда маленькая зарплата,потому что много налогов нужно заплатить!

 

Я много раз попадал в такую ситуацию, и как правило получалось так что бесплатный сыр бывает только в мышеловках, обещают одно а на дле совсем другое, единственное если устраиваешься официально то как следует ознакомся с договором ето единственная гарантия того что тебя не кинут, а поповоду больничных у меня и на гос работе больничный был такой что говорить стыдно...

 

там и там по мне одно и тоже! лишь платят по больше, главное то что Вам по душе! и чтоб коллектив был хороший!

 

Это хорошо,что ваша зарплата станет выше,но и риск тоже.Я советую вам обратиться к юристу,что бы он вам составил контракт по которому вы и частная фирма будете довольны.

 

Зависит от того какая разница в зарплате стоит ли менять шило на мыло и лишиться своей будущей пенсии... Если зарплата выше в несколько раз стоит подумать и то есть риск что это за фирма и сколько она просуществует? Думайте ...

 

Что значит без социальных гарантий? У вас не будет оплачиваемого отпуска, пенсионных отчислений и зарплата черным налом в конверте с задержкой месяц-два? Не думаю, что стоит на это соглашаться. Попробуйте найти работу в частной фирме, которая работает "в белую".

Также, рассмотрите вариант подработок. Сейчас много малых предприятий, которые не тянут постоянного бухгалтера.

 

сама была в такой ситуации. Но с государственной работы уходить не торопилась. Т.к. в частной конторе, тебя могут выгнать взашей без объяснения причин.Вам хотелось бы посоветовать с государственного предприятия не торопиться уходить, а если совсем туго придется, взять отпуск за свой счет,и поправить материальное положение на более оплачиваемом частном предприятии.

 

Полностью с вами согласен .У нас на предприятии был одно время кризис.Уходили за свои счета.Подрабатывали кто где мог,прошло время госработа появилась и все по местам ,довольные и счастливые!

 

Работал на 2 крупных предприятиях, одно из них относится к оборонной промышленности. Последние пару лет пришлось поработать на коммерческие компании (торговым представителем), зарплата конечно больше, но защищенности никакой, никогда не знал заранее сколько я получу и когда мне выплатят. Сейчас устраиваюсь на завод, пусть частный, но все же стабильность важнее.

 

Государственные предприятия- это огромный опыт работы. В таких предприятиях мала зарплата, но ОГРОМНЫЙ ОПЫТ. На гос. предприятиях обязательно получится познакомиться с поставщиками, подрядчиками- а это новый этап жизни и возможность найти новую работу. И выплата заработной платы четко по часам.

 

Это уже зависит от вас, смотря чего вы хотите. Стабильного но не большого дохода и уверенности в завтрашнем дне или просто хорошую зарплату. Конечно же можно туда пойти если фирма проверенная и у вас есть уверенность что она не закроется через месяц и что вы не останитесь на улице.

 

Сейчас даже из ФСБ выкидывают, вон в новостях показывали сокращение штата на 10 процентов, а это очень даже не мало. В наше кризисное время, еще и с падением рубля, можно рассчитывать только на себя. Даже на государственных предприятиях сейчас не так и надежно как кажется на первый взгляд .Самый лучший выбор-это работать на основной работе и где то подрабатывать... например в интернета-сейчас возможностей много есть, главное чтобы было желание!

 

намой взгляд стабильность сейчас в наше время занемает не маловажную роль,по этому я бы посоветовал бы вообще не связываться с людьми,которые не могут вам предложить стабильность