Качества человека, которого взяли бы на работу :)

Приветствую, форумчане!
Раньше во времена юности я думал, что для того чтобы устроится на хорошую работу нужно развивать специальными знаниями и трудовыми навыками. Но юность прошла, наступила взрослая жизнь и стало очевидно, что работодатели как будто не замечают трудовых навыков соискателя. Т. е. на работу берут людей, которые обладают гораздо меньшими талантами, а более способных оставляют в стороне как следует из моего горького опыта. У меня раскошное резюме к которому прикреплена ссылка на мое портфолио как доказательство моих знаний, навыков и умений. Но устроится на работу, которую вполне смог бы выполнять даже заурядный дворник мне не удается. Может форумчане будут так добры и поделятся своими мнением по поводу того какие же действительно качества (а не трудовые навыки, знания и умения) нужны для того, чтобы покорить сердце работодателей? А то мне кажется, что чем более талантливый человек, тем меньше его любит окружающее общество, менее благосклонно к нему относиться. В случае необходимости могу привести love-story того как меня вопреки здравому смыслу и логике не брали на работу без объяснения причин.

 

чего не замечают? всегда ведь просят и тестовое пройти и по специальности спрашивают вопросы)

 

В моей случае до вопросов даже не доходит обычно. Если будет интересно с удовольствием расскажу как я прошел "собеседование" после чего я так и не смог заполучить работу. Я напомню, что по какому-то загадочному принципу берут на работу не тех кто умеет хорошо работать, а по непонятно вообще чем руководствуются. И могу привести случай как по тех обстоятельствах не взяли на работу не только меня, но моего знакомого старше меня лет на 20-25.

 

расскажи, что случилось-то?

 

Я могу рассказать что происходит, но сначала хочу получить ответ на вопрос: "что нужно для того, чтобы человека взяли на работу кроме отличного знания самой работы и хороших навыков общения с людьми?".

 

разве этого недостатчно?

 

Я расскажу один случай. Как-то раз я записал собственную дистрибутива Linux себе на флешку и подарил его своему знакомому - компьютерному мастеру. Дал сборку его работнику, чтобы тот обязательно передал ее начальнику. Прошло около года и возле двери этой компьютерной мастерской я увидел объявление, что нужен мастер компьютерной техники. Обучение в случае незнания чего из этой отрасли предлагается бесплатно и на месте. Я обратился к нему и сказал, чтобы он рассматривал мою кандидатуру. На что получил ответ, что начальник о моем существовании, т. е. кто я есть, но на работу он взять меня не захотел, сказал, что мы "не сработаемся". Вот что это может означать? Почему человек знающий меня отдаленно уже на основании того, что про меня известно сказал, что не сработаемся. Прошло чуть меньше года с тех пор как мне отказали в работе, а объявление о том, что нужен мастер висит до сих пор. Вот и подумайте после этого почему имея хобби по ремонту компьютеров сотрудничаю с разными людьми, а с ним не сработаюсь?

 

гы) нашла статью как раз интересную на тему работы) говори, как начальник https://skyeng.ru/articles/govori-kak-nachalnik-stan-nachalnikom вот, как нужно разговаривать, чтобы на работу взяли))

 

Спасибо... конечно хотелось бы однозначно устраиваться легально... а что касается - няни на дому, уход и присмотр за детьми в семьях - здесь тоже нелегально только?